Um bom plano de saúde e a qualidade de vida dos colaboradores são diretamente relacionados! Uma pesquisa realizada em 2019 pelo National Business Group on Health (NBGH) trouxe dados importantes referentes aos diferenciais que mais importam para a contratação de novos colaboradores. De acordo com o levantamento, mais da metade dos empregadores entrevistados pretendiam, já no ano passado, investir na expansão de benefícios médicos oferecidos a seus empregados, incluindo os relacionados à saúde mental. Ou seja, grande parte deles se dedicariam a garantir algo fundamental para muitos profissionais.
Pode-se pensar que os custos de iniciativas variadas não compensam a retenção de talentos. Entretanto, estimativas da organização de pesquisa e defesa de políticas públicas The Center for American Progress apontam que a reposição de cargos exige investimentos equivalentes a 20% do salário oferecido. Resumindo: ao não adotar novas práticas, sua empresa vai gastar mais para oferecer o mesmo a alguém que pode ser “seduzido” por propostas que considere mais interessantes.
Portanto, na hora de analisar os impactos econômicos decorrentes de implementar benefícios, lembre-se que planos de saúde empresariais são um dos itens mais requisitados já em épocas comuns – e mais ainda durante a pandemia. Por exemplo, uma pesquisa realizada pelo instituto Boa Vista revelou que 43% dizem que preferem pagar primeiro contas relacionadas a consumos indispensáveis no momento pelo qual estamos passando – sendo que 33% consideram plano de saúde como prioridade.
E não é para menos: com tanta preocupação, garantir uma assistência médica de qualidade é fundamental. Ainda que surjam dúvidas a respeito de informações como cobertura, carência e pré-requisitos de contratação, uma coisa permanece inalterada: um plano de saúde empresarial melhora, e muito, a vida dos funcionários – e, por consequência, da própria empresa.
Plano de saúde e a qualidade de vida dos colaboradores: benefícios de plano empresarial
Primeiramente, a contratação de um plano de saúde é fundamental para assegurar atendimento assistencial de qualidade e com agilidade para seus funcionários e dependentes. Desta maneira, a organização valoriza o bem-estar físico e emocional de seus colaboradores. Sabe por quê?
No geral, empregados se sentem mais seguros e tranquilos ao não ter que se preocupar com dificuldades relacionadas à assistência adequada na área da saúde. Ao se dedicarem a tratamentos com a segurança de que terão como arcar com as despesas, evitam estresse relacionado tanto à própria condição física e mental quanto à situação financeira.
Dessa maneira, afastamentos acabam diminuindo, assim como tal característica mantém funcionários mais propensos a não trocarem de empresa – fidelizando a atuação e aumentando o engajamento.
Por fim, quem é que não diz, com orgulho, que sua empresa se preocupa tanto consigo quanto com seus familiares? Isso torna a companhia na qual atua uma referência de que vale a pena se dedicar a ela para manter tais benefícios – que trazem vantagens a todos os envolvidos.
Precisa de exemplo? A Equatorial Solução em Saúde traz para você
Quando falamos de plano de saúde empresarial de qualidade, fazemos questão de exemplificar o fato com as opções que oferecemos aos nossos clientes. A Unimed Curitiba recebeu nota máxima no Índice de Desempenho da Saúde Suplementar – IDSS do ano de 2019 (Ano Base 2018), o melhor desempenho dos últimos 11 anos.
Essas informações foram publicadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) em uma avaliação que contemplou 1.012 operadoras ativas em 2018. Veja só: a Unimed Curitiba conta com mais de 4.500 médicos de diversas especialidades, além de 95 laboratórios (sendo 20 próprios), 56 hospitais e 232 clínicas.
Dito isso, seus colaboradores podem ter acesso à facilidade na liberação de exames e procedimentos em Curitiba e Região Metropolitana com preço acessível. Agora, só cabe a você entrar nessa tendência e reter talentos em seu negócio – e estamos aqui para ajudar no que for preciso.
A Equatorial Solução em Saúde possui duas décadas de experiência no mercado e disponibiliza uma equipe especializada para solucionar suas dúvidas e oferecer o plano de saúde que mais se adequa às suas necessidades e às de seus funcionários. Não deixe de entrar em contato conosco para saber mais informações. Estamos esperando por você.