Oferecer um bom plano de saúde é um dos principais diferenciais para atrair novos talentos. Sem dúvida, o benefício tem um peso importante na decisão dos profissionais na hora de ingressar em uma nova organização. Porém, é preciso todo um malabarismo para equilibrar as despesas e ofertar a manutenção desse benefício. Para garantir a sustentabilidade financeira é preciso ficar atento a um detalhe essencial: a sinistralidade do plano de saúde.
Evitar o reajuste da taxa de sinistralidade pode parecer complicado, mas, na verdade, não é uma tarefa tão difícil assim. Neste artigo, vamos explicar como você pode transformar a realidade do seu negócio e economizar dinheiro com atitudes simples e muito eficientes. Confira!
O que é sinistralidade?
Vamos começar pela definição do termo: sinistralidade é a conta que as operadoras de saúde fazem para medir se estão saindo no prejuízo. Ou seja, é o valor gasto com a realização dos exames, consultas e procedimentos (sinistros), menos o montante pago pela empresa com a mensalidade de cada funcionário. A grande questão é que essa taxa de sinistralidade é usada para basear os reajustes cobrados anualmente pelas operadoras. Isso significa que quanto mais o plano é usado, maior também é o gasto da empresa.
Como a sinistralidade é calculada?
O cálculo da taxa de sinistralidade dos planos de saúde é muito simples: o gasto com todos os sinistros é dividido pelo valor do prêmio total pago pela empresa. O resultado dessa conta é multiplicado por 100. Deste processo sai uma porcentagem e se o resultado estiver acima do estabelecido em contrato, ocorre um reajuste. A medida é autorizada pela Agência Nacional de Saúde (ANS) e é um mecanismo que impede prejuízos aos planos de saúde.
5 formas de reduzir a sinistralidade do plano de saúde
Para que o equilíbrio financeiro da empresa não seja afetado é importante adotar estratégias para incentivar o uso consciente dos recursos. Para isso, separamos 5 dicas que vão te ajudar a diminuir a sinistralidade dos planos de saúde:
- Incentive a saúde preventiva
Investir em ações preventivas impede o desenvolvimento de doenças graves. Uma boa forma de fazer isso é oferecer duas vezes por semana a prática de ginástica laboral. Isso diminui o desenvolvimento de Lesões por Esforço Repetitivo.
Vale a pena dar atenção à saúde postural de seus colaboradores. Disponibilize mesas e cadeiras ergonômicas, com regulagem de altura e apoio para os braços e não esqueça de treinar os seus colaboradores para utilizarem o mobiliário da maneira correta. A regra também é importante se o trabalho estiver acontecendo na modalidade home office, pois ficar muitas horas sentado na mesma posição desconfortável pode causar problemas irreversíveis.
Outra sugestão é incentivar a realização de check ups anuais e organizar campanhas como Outubro Rosa e Novembro Azul, focando no diagnóstico precoce.
2. Promova ações de bem-estar
Busque incentivar seus colaboradores a melhorarem os hábitos de vida. Pode ser interessante procurar convênios que oferecem descontos em academias e outros estabelecimentos para a prática de exercícios ou realizar campanhas de incentivo de atividades físicas, além de benefícios para quem vai trabalhar de bicicleta ou a pé, por exemplo.
Uma boa alimentação também previne doenças e melhora o funcionamento do organismo. Planeje palestras com informações nutricionais ou cartilhas de boas práticas alimentares, para incentivar a adoção de refeições balanceadas.
3. Estimule um ambiente de trabalho saudável
Metas muito rígidas, comunicação violenta e cobrança excessiva por produtividade são prejudiciais à saúde mental. Para evitar essas situações, ofereça um ambiente com um clima estável e agradável. Crie canais de comunicação seguros para que as pessoas se sintam à vontade para falar sobre aquilo que está trazendo sofrimento emocional dentro do ambiente de trabalho.
4. Opte pelo plano com coparticipação
Esta é uma tendência cada vez maior, porque promove o uso consciente dos planos de saúde. Nessa modalidade, os colaboradores contribuem parcialmente com as despesas. Desta forma, eles sabem que a realização de consultas e exames desnecessários vão resultar em um desconto maior em sua folha de pagamento. É uma maneira eficaz de controlar o uso excessivo do plano de saúde.
5. Escolha operadoras que ofereçam programas de saúde
A informação e a troca de experiências são grandes ferramentas para mudanças de atitudes e uma vida mais saudável. Você vai encontrar esse propósito em operadoras que oferecem cartilhas e programas de prevenção e bem-estar. Aposte em planos de saúde que realizam ações de assistência específica para os mais variados públicos como gestantes, tabagistas ou familiares de pacientes oncológicos, por exemplo.
Isso é importante pois demonstra o compromisso da operadora com os seus beneficiários. A Unimed Curitiba, por exemplo, oferece uma série de cartilhas, informativos e programas em pleno funcionamento e prontos para serem utilizados pelos colaboradores da sua empresa.
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Bem, agora que você já sabe quais atitudes tomar para controlar a taxa de sinistralidade, entre em contato com a Equatorial. Consulte nossas condições e peça uma cotação para adquirir o plano de saúde empresarial que mais se adequa às necessidades da sua empresa.
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